Wir sind eine gemäß der Mitarbeitervertretungsordnung des Bistums Trier gewählte MAV und damit eine betriebliche Interessenvertretung im Bereich der katholischen Kirche, ähnlich den Betriebsräten und Personalräten im weltlichen Bereich.
Der Zuständigkeitsbereich unserer zurzeit 16-köpfigen MAV erstreckt sich auf knapp 3.000 Mitarbeiter*innen in 154 Kindertageseinrichtungen im saarländischen Bereich des Bistums Trier.
Nicht nur das pädagogische Personal einschließlich aller Praktikant*innen wird von uns vertreten, sondern auch alle anderen Berufsgruppen, die in den Kindertageseinrichtungen tätig sind (z.B. Hauswirtschaftskräfte, Hausmeister*innen, Verwaltungskräfte der Standorte, Reinigungskräfte usw.).
Die MAV-Arbeit in einem saarlandweit tätigen Unternehmen erfordert klare organisatorische und inhaltliche Strukturen.
Um alle in der MAV vorhandenen Kompetenzen optimal ausschöpfen zu können, hat eine Spezialisierung der MAV-Mitglieder auf unterschiedliche Themenbereiche stattgefunden.
Unsere Arbeit ist geprägt von einem eng terminierten Sitzungsrhythmus und der Arbeit in beschließenden Ausschüssen zu den Themen Personalangelegenheiten und Dienstplanangelegenheiten.
Im Mai 2019 haben wir mit der Gründung eines Wirtschaftsausschusses einen ersten Schritt auf dem Weg zur Unternehmensmitbestimmung vollzogen.
Es ist uns sehr wichtig, den Kontakt zu den Mitarbeiter*innen in den Kindertageseinrichtungen, die nahezu über das gesamte Saarland verteilt sind, zu pflegen.
Das geschieht neben den üblichen Kontaktmöglichkeiten insbesondere mit Hilfe von schriftlichen MAV-Infos und dem Versand eines Newsletters. Die Anmeldung zum Newsletter findet sich im internen Bereich dieser Homepage.
Die gesetzlich vorgeschriebene Mitarbeiterversammlung bieten wir dezentral in Form von Mitarbeiterteilversammlungen in unterschiedlichen Regionen des Saarlandes an.
Dienstplanänderungen
Einstellungen
Eingruppierungen
Versetzungen
Kündigungen
Grundlegende Änderung von Arbeitsmethoden
usw.
Wir achten darauf, dass alle Mitarbeiter*innen nach Recht und Billigkeit behandelt werden.
Wir vertreten die Belange und Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen gemäß den Regelungen in der Mitarbeitervertretungsordnung.
Wir wirken für unsere Mitarbeiterschaft aktiv an der Gestaltung und Entscheidung über Angelegenheiten im Betrieb mit.
Wir arbeiten als Mitglied der kirchlichen Dienstgemeinschaft mit unserem Dienstgeber auf Augenhöhe zusammen.
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Dienstvereinbarungen
Arbeits- und Sozialgesetze
usw.
Weitere Informationen zu unserer Arbeit sind im internen Bereich zu finden!
